当前位置：首页
> 劳动合同法
职工主动辞职能获得经济补偿金吗？
职工主动辞职能获得经济补偿金吗？那么，如果劳动者一方提出解除劳动合同的，用人单位需要支付经济补偿金吗？但王某要求公司支付经济补偿金的要求被拒绝。那么在什么情况下，对于劳动者提出解除劳动合同的，用人单位需要支付经济补偿金呢？...
【案例说法】劳动者主动辞职后，又以用人单位未为其缴纳保险费为由，要求支付经济补偿金，应否支持
【案例说法】劳动者主动辞职后，又以用人单位未为其缴纳保险费为由，要求支付经济补偿金，应否支持案例说法我国社会保险制度处于逐步完善、快速发展的阶段，社会保险法规、政策性文件等变动较大，相关配套措施不够健全，加上前些年用人单位和劳动者的社会保险观念淡薄等原因...
主动辞职，单位应否支付经济补偿金？
主动辞职，单位应否支付经济补偿金？②本案的另一法律问题是：如果用人单位同意劳动者辞职，应否支付经济补偿金？一种诉讼意见认为，劳动者预告辞职，如果用人单位不同意，就不应支付经济补偿金，而如果用人单位同意，应视为用人单位与劳动者协商一致解除合同，参照《劳动合同法》第四十六条第（二）项规定，用人单位应向劳...
劳动者主动辞职，能否获得经济补偿金？
劳动者主动辞职，能否获得经济补偿金？劳动者由于个人原因主动辞职，能否要求用人单位支付经济补偿金呢？在劳动者因个人原因主动解除劳动合同时，解除理由诸如“家里有事、个人创业”等等，这种情况下劳动者是不能获得经济补偿金的。...
一名童工在公司工作，试用期内提前三天辞职了，但是过规定时间公司又不认账了怎么办
一名童工在公司工作，试用期内提前三天辞职了，但是过规定时间公司又不认账了怎么办如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。 另外，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服...
试用期辞职提前三天含当天吗
试用期辞职提前三天含当天吗试用期辞职提前三天含当天吗试用期内劳动者解除劳动合同的，要提前三天通知用人单位，而是否包含当天，我国法律是没有规定的，一般情况下是包括当天的。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
